定义和术语表

• 定义

• 多样性: 个体差异(e).g.(如个性、先前的知识和生活经验)和群体/社会差异(如.g., 种族/民族, class, 性别, 性取向, 原产国, 和能力以及文化政治宗教, 或其他附属机构)(美国大学协会 & 大学).
• 股票: 确保个人或社会环境的实践, 例如受保护的类或交叉身份, 实现个人潜能的障碍不是吗. 公平反映在政策和流程中, 它们承认我们生活在一个并非所有成员都能获得同样资源的世界中, 治疗, 和机会, 并致力于纠正这一事实(改编自《首页》), 2012).
• 包含: 这是多样性与公平性成功结合的结果, 包容是一个积极和持续的过程，与我们校园和社区的所有成员有意参与，以增加尊重, 知识, and empathic understanding; and a commitment to change the power structures and institutional policies and practices that create systematic advantages for some and disadvantages for others (adapted from Association of American Colleges & 大学，威廉姆斯，2013)

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